Экономист (инженер) по труду и заработной плате

9 лет 9 месяцев

октябрь 2015 — наст. время

Экономист по труду

ООО "Орловский энергосбыт" (Отдел управления персоналом (продажа электроэнергии)), Орёл

• Участие в подведении итогов по премированию, сбор необходимых документов для выплаты ежемесячной премии. Подготовка приказа о выплате ежемесячной премии работникам;
• Формирование и своевременное направление регулярной отчетности, в том числе: отраслевой, статистической, отчетности для государственных и контролирующих органов, корпоративной отчетности и отчетности для структур Общества. Формирование отчетов по бизнес-плану;
• оформление должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
• Оформление приказов на доплату по замещаемым и совмещаемым профессиям, приказов по дополнительным гарантиям работникам;
• Проведение хронометража, фотографии рабочего места. Проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационной структуры управления в Обществе с целью выявления резервов повышения эффективности деятельности Общества. Проведение работы по расчету нормативной численности персонала;
• Участие в подготовке проектов ЛНА в части мотивации. Участие в разработке ключевых задач и ключевых показателей эффективности (КПЭ);
• Подготовка предложений для аттестационных комиссий в части изменения должностных окладов.

9 лет 3 месяца

июнь 2006 — август 2015

Инженер по организации труда и заработной платы

Кемеровское акционерное общество «Азот» (Отдел труда и заработной платы (химическая промышленность)), Кемерово

• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Проведение подготовительной работы по начислению заработной платы (проведение приказов по доплатам, замещениям и совмещениям профессий, проверка постоянных доплат у работника, корректировка % премии на основании «Положения об оплате труда» и др.);
• Формирование и проверка нарядов в соответствии с табелем учета рабочего времени по СПП;
• Контроль и анализ расходования фонда заработной платы по СПП и в целом по предприятию;
• Составление статистических отчетов и отчетов для головной компании;
• Составление и пересмотр штатных расписаний, в том числе внесение в компьютерную базу;
• Расчет фонда заработной платы по подразделениям, пересчет тарифных ставок и окладов, тарификация работ в соответствии с ЕТКС;
• Составление графиков сменности, участие во внедрении оптимальных режимов труда и отдыха;
• Составление «Перечня рабочих мест, профессий, должностей и показателей дающих право на льготное пенсионное обеспечение, списка профессий и должностей с вредными условиями труда, «Перечня профессий с ненормированным рабочим днем», для установления дополнительного отпуска;
• Подготовка справочных и аналитических материалов для руководства предприятия, различных комиссий и совещаний;

Высшее

Заочная форма обучения

2005 г.

КЕМТИПП г.Кемерово., г. Кемерово

Факультет: Экономический

Специальность: Экономист менеджер

Среднее специальное

Дневная(очная) форма обучения

1998 г.

КЕМТИПП г.Кемерово. Среднетехнический факультет., г. Кемерово

Факультет: Экономический

Специальность: Бухгалтер-экономист

24 академ.часа

Дата окончания: июль 2017 г.

Кадровый учет в "1С:Зарплата и управление персоналом" Редакция 3.1

ООО "Дело Системы", г. Орёл